МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "БОЛЬШЕМУРТИНСКИЙ
ДЕТСКИЙ САД № 3"

1

Подписано цифровой подписью:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"БОЛЬШЕМУРТИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД № 3"
Дата: 2024.08.09 13:10:34 +07'00'

Принято:
общим собранием
трудового коллектива
Протокол № 2
от 15.12.2022 г.

Утверждаю:
Заведующий МКДОУ
«Большемуртинский детский сад № 3»
___________ Т.И. Ваземиллер
Приказ № _____ от ______ 2022г.

Согласовано:
Председатель первичной
профсоюзной организации
__________ Иванова А.В.

Программа развития
корпоративного спорта
МКДОУ «Большемуртинский детский сад № 3»
(срок реализации 3 года)

пгт. Большая Мурта
2022

2

№
п/п

Содержание

Стр.

Актуальность
1

2

Цель
2 программы

3

Задачи
3
программы

3

Основные
4
мероприятия программы

3

Ожидаемые
5
результаты эффективности программы

3

План
6
мероприятий

5

1.
2.
3.
4.
5.
6.

1. Актуальность
Программа укрепления здоровья и благополучия сотрудников подразумевает под
собой комплекс мероприятий, предпринимаемых работодателем для улучшения
состояния здоровья работников, улучшения микроклимата в коллективе, в целях
профилактики заболеваний, повышения безопасности, производительности и
эффективности труда работников.
Залогом успешности программы является целостный подход, основанный на
определении здоровья не только как отсутствие болезней, но и состояние полного
физического, эмоционального, интеллектуального, социального благополучия.
Здоровье
работающего
населения
определяется
производственными,
социальными и индивидуальными рисками, доступом к медико-санитарным услугам.
Ценность физического, психического и социального здоровья каждого сотрудника
организации многократно возрастает. Рабочее место - оптимальная организационная
форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний (определение ВОЗ).
По данным исследователей почти 60% общего бремени болезней обусловлено
семью ведущими факторами:
•
повышенное артериальное давление,
•
потребление табака,
•
чрезмерное употребление алкоголя,
•
повышенное содержание холестерина в крови,
•
избыточная масса тела,
•
низкий уровень потребления фруктов и овощей,
•
малоподвижный образ жизни.
Система укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте включает создание
условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и
риск развития социально значимых хронических заболеваний. Он повышается при
нерациональном питании, недостаточной физической активности, стрессах на рабочем

3

месте, наличии вредных привычек (курение, злоупотребление алкоголем).
Стратегический и тактический посыл дан в Указе Президента Российской Федерации
от 06.06.2019 № 254 «О стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на
период до 2025 г.». Указ предусматривает организацию и развитие системы
профилактики профессиональных рисков, которая ориентирована на качественное и
своевременное выполнение лечебно-профилактических мероприятий, позволяющих
вернуть работников к активной трудовой и социальной деятельности с минимальными
повреждениями здоровья, формирование системы мотивации граждан к ведению
здорового образа жизни.
Формирование навыков ведения здорового образа жизни начинается с воспитания
мотивации к здоровому образу жизни и осуществляется через целенаправленную
деятельность организации в рамках здоровьеформирующей программы, посредством
создания здоровьесберегающей среды или территорий здорового образа жизни.
Личная заинтересованность сотрудников — ключевое условие эффективного
внедрения корпоративной программы.
2. Цель программы
Сохранение и укрепление здоровья сотрудников организации, профилактика
заболеваний и потери трудоспособности, продвижения здорового образа жизни в
коллективе организации, сохранения здоровья персонала на рабочем месте.
3. Задачи программы
Основными задачами корпоративной программы по укреплению здоровья
сотрудников организации являются:
 Формирование системы мотивации работников организации к здоровому образу
жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек.
 Создание благоприятной рабочей среды (сплочение коллектива) для укрепления
здоровья и благополучия сотрудников организации.
 Повышение ответственности за индивидуальное здоровье и приверженности к
здоровому образу жизни работников и членов их семей.
 Создание благоприятных условий в организации для ведения здорового и активного
образа жизни.
 Содействие прохождению работниками профилактических осмотров и
диспансеризации.
 Проведение для работников профилактических мероприятий.
 Создание оптимальных гигиенических, экологических и эргономических условий
деятельности работников на их рабочих местах.
 Формирование установки на отказ от вредных привычек.
 Формирование мотивации на повышение двигательной активности.
 Формирование стрессоустойчивости.
 Снижение потребления алкоголя.
 Сохранение психологического здоровья и благополучия.
4. Основные мероприятия

4

1. Организационные мероприятия
2. Мероприятия, направленные на повышение физической активности (в том числе в рамках
мероприятий физкультурно-спортивного клуба)
3. Мероприятия, направленные на формирование приверженности к здоровому питанию
4. Мероприятия, направленные на борьбу с курением
5. Мероприятия, направленные на борьбу с употреблением алкоголя
6. Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом
5. Ожидаемые результаты эффективности
В результате реализации корпоративной программы по укреплению здоровья
сотрудников организации предполагаются следующие результаты:
Для работников:
 Изменение отношения к состоянию своего здоровья.
 Укрепление здоровья и улучшение самочувствия.
 Увеличение продолжительности жизни.
 Приверженность к ЗОЖ.
 Выявление заболеваний на ранней стадии.
 Возможность получения материального и социального поощрения.
 Сокращение затрат на медицинское обслуживание.
 Улучшение условий труда, качества жизни.
Для работодателей:
 Сохранение на длительное время здоровых трудовых ресурсов.
 Повышение производительности труда.
 Сокращение трудопотерь по болезни.
 Снижение текучести кадров.
 Повышение имиджа организации.
 Внедрение приоритета здорового образа жизни среди работников; изменение
отношения работников к состоянию своего здоровья.
 Снижение заболеваемости и инвалидизации работников.
 Повышение численности работников, ведущих здоровый образ жизни.
Для государства:
 Снижение уровня заболеваемости.
 Сокращение дней нетрудоспособности.
 Сокращение смертности.
 Снижение расходов, связанных с медицинской помощью и инвалидностью.
 Увеличение национального дохода.

5

№

1

2

3

4

5

6

7

Наименование мероприятия

5. Примерный план мероприятий
Описание мероприятия Дата проведения

Место проведения

Ответственный
исполнитель

1. Организационные мероприятия
Анкетирование,
с
целью Проведение
Один раз в год
МКДОУ
Заведующий
выявления факторов, влияющих на анкетирования
«Большемуртинский
здоровье работников и получение сотрудников
детский сад № 3»
общих сведений о состоянии
здоровья работников
Проведение
инструктажей Проведение
Один раз в год
МКДОУ
Заведующий
персонала с целью предупреждения инструктажей персонала
«Большемуртинский
случаев инвалидности, причиной
детский сад № 3»
которых является
производственный травматизм и
вредные факторы.
Проведение
периодических Подписание
В течение года
КГБУЗ
Заведующий
медицинских
осмотров, муниципального
«Большемуртинская
диспансеризации сотрудников.
контракта на оказание
РБ»
услуг
Проведение
вакцинации Составление графика
В течение года
КГБУЗ
Заведующий
работников
в
рамках
«Большемуртинская
Глав врач
Национального
календаря
РБ»
«Большемуртинская
профилактических прививок
РБ»
Культурный досуг сотрудников Коллективное посещение В течение года
МБУК
Профсоюзный комитет
(посещение
музеев,
выставок,
Большемуртинского
концертов и др.)
района; Дом
культуры; Музей,
Библиотека.
Размещение информации
по Размещение информации По
МКДОУ
Инструктор физ.
физкультурно-спортивному
необходимости
«Большемуртинский воспитания
направлению на Информационном
детский сад № 3»
стенде
Создание уголка здоровья
Размещение информации В течение года
МКДОУ
Медсестра,
«Большемуртинский Инструктор физ.

6

детский сад № 3»
воспитания
2. Мероприятия, направленные на повышение физической активности (в том числе в рамках физкультурно-спортивного клуба)
1 Десятиминутный
комплекс Разработать 10
Ежедневно
МКДОУ
Инструктор физ.
упражнений, который проводится минутный комплекс
«Большемуртинский
воспитания
прямо
на
рабочем
месте,
детский сад № 3»
гимнастика для глаз, дыхательная
гимнастика
2 Дни здоровья – проведение акции Ходьба до работы
В течение года
МКДОУ
Инструктор физ.
«На работу пешком», «На работу – пешком, на велосипеде.
«Большемуртинский
воспитания
на велосипеде», «Встань с кресла»,
детский сад № 3»
«Неделя без автомобиля».
3 Культурно-спортивные
Разработать план
Два раза в год
МКДОУ
Члены профсоюза
мероприятия для работников:дни мероприятия
«Большемуртинский
Инструктор физ.
здоровья, походы, с участием
детский сад № 3»
воспитания
членов их семей, в том числе
зимние прогулки на лыжах,
катание на коньках, велосипедах,
летний отдых.
3. Мероприятия, направленные на формирование приверженности к здоровому питанию
1 Информирование работников об
Оформить фотовыставку
В течение года
МКДОУ
Медсестра
основах рациона здорового
«Готовим сами»
«Большемуртинский
питания: размещение
детский сад № 3»
информационных материалов
(плакаты, буклеты, листовки
2 Конкурс здоровых рецептов.
Оформить плакаты с
В течение года
МКДОУ
Медсестра
рецептами блюд
«Большемуртинский
здорового питания
детский сад № 3»
3

День здорового питания,
посвященный овощам и фруктам

1

Мероприятия в День отказа от
курения.

Подготовить
В течение года
МКДОУ
презентации по
«Большемуртинский
приготовлению блюда
детский сад № 3»
4. Мероприятия, направленные на борьбу с курением
Показ научноВсемирный день
МКДОУ
познавательного
табака - 31 мая
«Большемуртинский

7

Медсестра

Инструктор по физ.
воспитанию

2

3

1

1

2

Размещение информационных
бюллетеней по вопросу вреда
курения для здоровья в местах,
оборудованных для курения,
трансляция видеороликов на
данную тематику
Оформление рабочих мест, мест
общего пользования в помещениях
и на территории знаками
запрещающими курение.

короткометражного
фильма «Тайна едкого
дыма»;
Проведение
интеллектуальной игрывикторины «Мы
выбираем здоровье».
Раздаются листовки о
вреде курения,
размещается
информация о вреде
курения.

детский сад № 3»

В течение года

МКДОУ
«Большемуртинский
детский сад № 3»

Размещение на рабочих
В течение года
МКДОУ
местах, мест общего
«Большемуртинский
пользования в
детский сад № 3»
помещениях и на
территории знаками
пожарной безопасности
«Курение и пользование
открытым огнём
запрещено»
5. Мероприятия, направленные на борьбу с употреблением алкоголя
Информирование сотрудников о
Просмотр видеоролика
11 сентября
МКДОУ
влиянии на организм алкоголя и о
«Трезвая Россия»
Всероссийский
«Большемуртинский
социальных последствиях,
день трезвости
детский сад № 3»
связанных с потреблением алкоголя.
6. Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом
Тренинги, консультации, вебинары,
Общие мероприятия
В течение года
МКДОУ
семинары по управлению
«Большемуртинский
конфликтными ситуациями
детский сад № 3»
Фитотерапия, музыкотерапия
Профилактика
В течение года
МКДОУ
заболеваний
«Большемуртинский
лекарственными
детский сад № 3»

8

Медсестра

Заведующий

Медсестра

Психолог
(по согласованию)
Стар.воспитатель
Медсестра
Муз.руководитель

3

Положительная оценка
руководителем результатов труда
работников, выражение
благодарности за успешно
выполненные задачи.

растениями
Общее собрание
трудового коллектива

В течение года

9

МКДОУ
«Большемуртинский
детский сад № 3»

Заведующий,
профсоюзный
комитет

10