Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
МКДОУ«Большемуртинский детский сад № 3»
Выплаты
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ
для работников
Критерии оценки
размер
Условия
результативности и
стимулирующ
наименование
индикатор
качества труда
их надбавок
работников учреждения
(баллы)
Воспитатель
Отсутствие замечаний со стороны
полнота и соответствие
наличие документов, своевременная
администрации: качественное ведение
нормативным регламентирующим корректировка, отсутствие замечаний
профессиональной документации (табель документам
администрации, культура оформления
посещаемости, календарные и
тематическое планирование,
перспективные планы, сведения о
родителях годовые отчеты)
ежедневное проведение
отсутствие замечаний медперсонала,
Строгое соблюдение инструкции по
закаливающих процедур,
администрации учреждения, надзорных
охране жизни и здоровья детей в
органов
процессе воспитательно-образовательной соблюдение температурного,
светового
режима
и
т.д.
деятельности, отсутствие травматизма
организация предметнообновление и пополнение зон предметноСоздание и своевременное обновление
пространственной
среды
с
учётом
пространственной
среды в соответствии с
предметно-развивающей среды в группе,
образовательными областями и программой
ФГОС
на участке, тематические выставки
ДОУ.
Периоды
оценки
1-2
ежемесячно
1
ежемесячно
1-3
ежемесячно
Участие в методической работе
Эффективность работы с
родителями
Посещаемость детей
Работа в различных комиссиях
Увеличение объема выполняемой работы
Отсутствие замечаний со стороны
администрации: качественное ведение
профессиональной документации
(тематическое планирование,
своевременная корректировка, культура
оформления)
консультации,
мастер классы,
открытые просмотры
на уровне ДОУ
1
1- 2
1- 3
участие в конкурсах
педагогического мастерства,
проведение мастер-классов
РМО
Край
РФ
1-3
1-5
1-7
использование нетрадиционных
форм работы, отсутствие
конфликтных ситуации
на уровне МКДОУ
отсутствие в группе
задолженности по родительской
плате
снижение уровня заболеваемости
1- 3
90%
70%
60%
50%
комиссия по распределению
стимулирующих надбавок, по
охране труда, творческая группа и
др.
замещение сотрудников
организация праздников
ремонтные работы
введение сайта
Инструктор по физической культуре
полнота и соответствие
наличие документов, своевременная
нормативным регламентирующим корректировка, отсутствие замечаний
администрации, культура оформления
документам
4
3
2
1
1
ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно
1-4
1-2
1-3
1-3
1 -2
ежемесячно
ежемесячно
Строгое соблюдение инструкции по
охране жизни и здоровья детей в
процессе воспитательно-образовательной
деятельности, отсутствие травматизма
ежедневное проведение
закаливающих процедур,
соблюдение температурного,
светового режима и т.д.
Организация взаимодействия с
воспитателями и специалистами ДОУ
консультации, рекомендации,
участие в проведении
интегрированных занятий.
Участие в методической работе
Эффективность работы с родителями
Коррекционно -развивающая
оздоровительная работа с детьми
Посещаемость детей
Работа в различных комиссиях
отсутствие замечаний медперсонала,
администрации учреждения, надзорных
органов
1
ежемесячно
1
ежемесячно
ежемесячно
консультации,
мастер классы,
открытые просмотры.
на уровне МКДОУ
1
1- 2
1- 3
участие в конкурсах
педагогического мастерства,
проведение мастер-классов,
активное участие в работе на
районном уровне
использование нетрадиционных
форм работы, отсутствие
конфликтных ситуации
РМО
Край
РФ
1-3
1-5
1-7
на уровне МКДОУ
1-2
пополнение нетрадиционным
оборудованием, материалами
ежемесячно
коррекционная оздоровительная работа
снижение уровня заболеваемости 90%
70%
60%
50%
комиссия по распределению
стимулирующих надбавок, по
охране труда, творческая группа и
т.д
1-2
4
3
2
1
1
ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно
замещение сотрудников
организация праздников
ремонтные работы
введение сайта
Увеличение объема выполняемой работы
Отсутствие замечаний со стороны
администрации: качественное ведение
профессиональной документации
(тематическое планирование,
своевременная корректировка, культура
оформления)
Строгое соблюдение инструкции по
охране и жизни и здоровья детей в
процессе воспитательно-образовательной
деятельности, отсутствие травматизма
Учитель-логопед
полнота и соответствие
наличие документов, своевременная
нормативным
корректировка, отсутствие замечаний
регламентирующим документам администрации, культура оформления
ежемесячно
1
ежемесячно
1
ежемесячно
на уровне МКДОУ
1
1-2
1-3
ежемесячно
участие в конкурсах
РМО
педагогического мастерства,
Край
проведение мастер-классов,
РФ
активное участие в работе
использование нетрадиционных на уровне МКДОУ
форм работы, отсутствие
конфликтных ситуации
1-3
1-5
1-7
пополнение нетрадиционным
оборудованием , материалами
1-2
ежедневное проведение
закаливающих процедур,
соблюдение температурного,
светового режима и т.д.
консультации, рекомендации,
участие в проведении
интегрированных занятий.
Участие в методической работе
консультации,
мастер классы,
открытые просмотры.
Наличие в предметно-развивающей среде
нетрадиционного оборудования,
материалов и постоянное ее обновления
ежемесячно
1-2
Организация взаимодействия с
воспитателями и специалистами ДОУ
Эффективность работы с родителями
1-4
1-2
1-3
1-3
отсутствие замечаний медперсонала,
администрации учреждения, надзорных
органов
постоянное пополнение в соответствии с
программными требованиями
1
ежемесячно
ежемесячно
Охват детей с речевыми нарушениями
(посещаемость)
логопедическая помощь
Работа в различных комиссиях
комиссия по распределению
стимулирующих надбавок, по
охране труда, творческая группа
и т.д.
Увеличение объема выполняемой работы
Отсутствие замечаний со стороны
администрации: качественное ведение
профессиональной документации
(тематическое планирование,
своевременная корректировка, культура
оформления)
Строгое соблюдение инструкции по
охране и жизни и здоровья детей в
процессе воспитательно-образовательной
деятельности, отсутствие травматизма
Организация взаимодействия с
воспитателями и специалистами ДОУ
90%
70%
50%
ежемесячно
Музыкальный руководитель
полнота и соответствие
наличие документов, своевременная
нормативным
корректировка, отсутствие замечаний
регламентирующим документам администрации, культура оформления
консультации, рекомендации,
участие в проведении
интегрированных занятий.
ежемесячно
1
замещение сотрудников
организация праздников
ремонтные работы
введение сайта
соблюдение температурного,
светового режима и т.д.
3
2
1
отсутствие замечаний медперсонала,
администрации учреждения, надзорных
органов
1-4
1-2
1-3
1-3
ежемесячно
1 -2
ежемесячно
1
ежемесячно
1
ежемесячно
Участие в методической работе
консультации,
мастер классы,
открытые просмотры.
на уровне МКДОУ
1
1-2
1-3
участие в конкурсах
педагогического мастерства,
проведение мастер-классов,
активное участие в работе
РМО
Край
РФ
1-3
1-5
1-7
Наличие в предметно-развивающей среде
нетрадиционного оборудования,
материалов и постоянное ее обновления
пополнение нетрадиционным
оборудованием , материалами
постоянное пополнение в соответствии с
программными требованиями
Посещаемость детей
снижение уровня заболеваемости 90%
70%
60%
50%
комиссия по распределению
стимулирующих надбавок, по
охране труда, творческая группа
и т.д
Работа в различных комиссиях
Увеличение объема выполняемой работы
Отсутствие замечаний со стороны
администрации: качественное ведение
профессиональной документации
замещение сотрудников
организация праздников
ремонтные работы
введение сайта
Старший воспитатель
полнота и соответствие
наличие документов, своевременная
нормативным
корректировка, отсутствие замечаний
регламентирующим документам администрации, культура оформления
Организация инновационной деятельности внедрение в деятельность ДОУ участие педагогов в инновационной,
педагогических работников, в том числе
инновационных технологий,
проектной деятельности.
проектной деятельности
проектной деятельности
1
4
3
2
1
1
ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно
1
1-3
1-3
1-3
ежемесячно
1 -3
ежемесячно
1-2
ежемесячно
Помощь педагогам
Организация мероприятий повышающих
авторитет и имидж ДОУ.
Эффективность работы с родителями
Работа в различных комиссиях
Ведение сайта ДОУ
подготовка к участию в МО,
методическая и практическая помощь
мастер-классах, конкурсах на
муниципальном, региональном,
федеральном уровнях,
аттестация педагогов.
акции, дни открытых дверей,
проектирование
договоров,
составление
взаимодействия с учреждениями совместных планов мероприятий
образования, культуры и др.
использование нетрадиционныхна уровне МКДОУ
форм работы, отсутствие
конфликтных ситуации
1-5
ежемесячно
1-4
ежемесячно
1-3
ежемесячно
комиссия по распределению
стимулирующих надбавок, по
охране труда, творческая группа
и т.д.
1
ежемесячно
подготовка материалов для
публикации на сайт
Увеличение объема выполняемой работы
1-3
ежемесячно
замещение сотрудников
организация праздников
ремонтные работы
1-4
1-2
1-3
ежемесячно
Младший воспитатель
Качественная и результативная работа
оказание помощи педагогам в
проведении воспитательнообразовательного процесса
Отсутствие обоснованных замечаний в
части организации охраны жизни и
здоровья детей
в рамках функциональных
обязанностей
1-2
ежемесячно
2
ежемесячно
Осуществление дополнительных работ
расширение зоны
обслуживания
работа в различных комиссиях
1-4
Посещаемость детей
снижение уровня
заболеваемости
90%
70%
60%
50%
4
3
2
1
1-3
Участие в благоустройстве территории
детского сада, проведение ремонтных
работ
субботники, озеленение,
поддержание участка с учетом
санитарных и гигиенических
норм
Помощь в подготовке культурно-массовых пошив костюмов, изготовление помощь в сопровождении детей
атрибутов, оформление
и спортивных мероприятий
помещений, подготовка детей
Участие в мероприятиях учреждения,
группы
проведение мероприятий
Соблюдение санитарно-гигиенических
норм
отсутствие замечаний
отсутствие замечаний надзорных органов
мед.персонала, администрации
нахождение с детьми во время мероприятий
ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно
1-2
ежемесячно
1
ежемесячно
2
ежемесячно
Технический персонал
Отсутствие или оперативное устранение
предписаний контролирующих или
надзорных органов
1-3
ежемесячно
За увеличение объема выполняемой работы замещение сотрудников
1-3
ежемесячно
Участие в благоустройстве территории
детского сада и в проведении ремонтных
работ
1-3
ежемесячно
1-3
ежемесячно
отсутствие предписаний
субботники, озеленение,
поддержание участка с учетом
санитарно-гигиенических норм
Содержание помещений в строгом
отсутствие замечаний
соответствии с санитарно-гигиеническими администрации учреждения
требованиями
Выполнение работы материальноответственного характера
участие в проведении
ремонтных работ
2-8
ежемесячно
Проведение праздников для детей
пошив костюмов, изготовление
атрибутов, оформление
помещений.
1-5
ежемесячно
1-5
ежемесячно
1-3
ежемесячно
1-3
ежемесячно
1-5
ежемесячно
За увеличение объема выполняемой работы замещение сотрудников
1-3
ежемесячно
Участие в благоустройстве территории
детского сада и в проведении ремонтных
работ
1-3
ежемесячно
1-3
ежемесячно
1-2
ежемесячно
1-3
ежемесячно
осуществление погрузочно-разгрузочных
работ
Повар
За расширение зон обслуживания
Снижение уровня заболеваемости
отсутствие вспышек
заболеваемости
Соблюдение норм в приготовлении пищи отсутствие замечаний
согласно цикличному меню
надзорных органов
осуществление погрузочно-разгрузочных
работ
За расширение зон обслуживания
субботники, озеленение,
поддержание участка с учетом
санитарно-гигиенических норм
Содержание помещений в строгом
отсутствие замечаний
соответствии с санитарно-гигиеническими администрации учреждения
требованиями
Качество приготовления пищи
отсутствие замечаний
медицинского работника при
проведении органолептической
оценки приготовленной пищи
Отсутствие и устранение предписаний
контролирующих и надзорных органов
устранение предписаний в
установленные сроки
отсутствие предписаний
